Approches pour gérer le conflit lorsque l’on est une personnalité atypique
Les interactions sociales peuvent souvent être délicates pour les personnes ayant une personnalité atypique. Les conflits peuvent surgir plus fréquemment, en raison des différences de perception, de communication et de compréhension. Dans cet article, nous explorerons plusieurs approches efficaces pour gérer les conflits lorsque l’on est une personnalité atypique, en mettant l’accent sur la communication, […]
Démystification des idées reçues sur les (T)HPI dans le monde professionnel
Les personnes neuroatypiques, notamment les individus à Haut Potentiel Intellectuel ((T)HPI), sont souvent sujettes à des préjugés dans le milieu professionnel. Ces préjugés peuvent être préjudiciables non seulement pour ces individus, mais aussi pour les entreprises qui passent à côté de talents exceptionnels. Il est crucial de démystifier ces idées fausses et d’adopter une approche […]
Comment les neuro-atypiques peuvent-ils gérer efficacement les changements de carrière ?
Les personnes neuro-atypiques font souvent face à des défis uniques dans leur vie professionnelle, notamment lorsqu’il s’agit de changer de carrière. Que ce soit en raison de leurs particularités dans le domaine de l’autisme, du TDAH, de la dyslexie ou d’autres conditions, les neuro-atypiques peuvent trouver le processus de transition professionnelle particulièrement difficile. Cependant, avec […]
Maximiser les Opportunités : Comment les Personnes Neuro-Atypiques Peuvent Valoriser Leur Profil Unique lors des Entretiens d’Embauche
Les entretiens d’embauche représentent souvent un défi pour de nombreuses personnes, mais pour les personnes neuro-atypiques, ce défi peut être encore plus intimidant. Cependant, loin d’être un handicap, les caractéristiques uniques de ces individus peuvent être transformées en atouts puissants lors du processus de recrutement. Dans cet article, nous explorerons comment les personnes neuro-atypiques peuvent […]
Les défis du télétravail pour les personnes neuro-atypiques
Avec la numérisation croissante des professions et l’adaptabilité requise par la situation sanitaire mondiale, le télétravail est devenu la norme pour de nombreux employés. Toutefois, si cette flexibilité a offert des avantages à certains, elle a également révélé une série de défis spécifiques pour d’autres, notamment pour les personnes neuro-atypiques. Accompagnement des surdoués et des […]
Comment les surdoués peuvent-ils mieux gérer les critiques au travail ?
Les surdoués, également connus sous le nom de personnes à haut potentiel intellectuel, possèdent des capacités cognitives exceptionnelles qui les distinguent de la moyenne de la population. Cependant, malgré leurs talents exceptionnels, ils ne sont pas à l’abri des critiques au travail. Par ailleurs, Dans un environnement professionnel, les critiques font partie intégrante du processus […]